Указ президента РФ по объявлению выходных дней.

Указ
«Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

25 марта 2020 года
19:00

Текст Указа:
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Статус материала
Опубликован на официальном сайте Кремля в разделах: Новости, Документы
Дата публикации: 25 марта 2020 года, 19:00

2020выходныекороновирусновостипрезидентуказ
Comments ( 3 )
Add Comment
  • Pytnik

    Что такое «Непрерывно действующая организация».
    Вот что удалось найти….
    Непрерывно действующие организации упоминаются в статье 95 и 113 ТК. При этом в действующем законодательстве не раскрывается это понятие.
    Вопрос: Как обосновать, что организация непрерывно действующая? И где это написано. Другие эксперты утверждают, что такой график — нарушение и приводят судебную практику.
    Ответ: Непрерывно действующие организации упоминаются в статье 95 и 113 ТК. При этом в действующем законодательстве не раскрывается это понятие. Частично оно раскрыто в Постановление, Разъяснение Минтруда России от 29.12.1992 №№ 65: «в непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.»

    Поэтому теперь суды относят к непрерывно действующим предприятиям относят те, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям (например, полиция так которая по графику работает — преступления они постоянно совершаются, завод какой-нибудь металлургический, где доменную печь нельзя тушить, ГЭС — там всё непрерывно.. и т.п.).

    Обосновать непрерывность можно локальными актами, графиком работы, графиками сменности, графиками работы.

    Работой в выходной будет считаться выполнение работником трудовой функции в день, который является по графику выходным именно для него (определения Московского городского суда от 06.03.2012 по делу № 4г/8–1726/2012, Калужского областного суда от 17.03.2014 по делу № 33–710/2014).

    В рсфср раньше непрерывно действующие организации согласно «Кодекса законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) упоминали в статье 61. «Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях»

    На предприятиях, в учреждениях, организациях, приостановка работы в которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях с непрерывным производством выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графикам сменности, утверждаемым администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации.
    (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982)

    Тоесть есть у вас на работе график сменности — вы непрерывно действующая организация.

  • Pytnik

    Разбор Указа Президента…
    Вообще всё это мне напоминает один из актов по мобилизационной подготовке — практически мы тренируем страну к ведению бактериологической войны. Так мне кажется…
    Даже ссылка указа по выходным на статью 80 Конституции РФ как бы намекает… Помните о чем она Ст.80:
    1. Президент Российской Федерации является главой государства.
    2. Президент Российской Федерации является гарантом Конституции Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина. В установленном Конституцией Российской Федерации порядке он принимает меры по охране суверенитета Российской Федерации, ее независимости и государственной целостности, обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие органов государственной власти.
    3. Президент Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами определяет основные направления внутренней и внешней политики государства.
    4. Президент Российской Федерации как глава государства представляет Российскую Федерацию внутри страны и в международных отношениях.

    Внимательно почитайте п.2 ст.80 нашей Конституции… Правильно — суверенитет, независимость, целостность… По сути мы отражаем чью-то атаку, ну или готовимся её отразить.

    И если взглянуть на ситуацию в мире с этой стороны, то в эпидемии короновируса можно увидеть вполне современный способ ведения современной войны… Разрабатывается новый смертоносный и быстрый штамм вируса, предварительно прививаем своё население от его воздействия либо создается вирус действующий на определенную расу, и дальше кроме его выпускания на волю и делать ничего не надо…
    Поэтому надо отнестись к ситуации очень серьезно, ведь может конечно и всё не так, а если так….